年薪1.24亿！优必选抢具身智能人才，人形机器人赛道加速冲刺

duckwolf

2026年4月2日深夜，一则招聘启事点燃了科技圈：港股上市公司优必选（HK09880），以最高1.24亿元人民币年薪，向全球招募"具身智能首席科学家"。

招聘页面上有一行极具冲击力的话："不看年龄、不看护照、不看性别，就看能不能定义具身智能的未来。"

这不是噱头。2026年，人形机器人赛道的争夺，已经从资本层面蔓延到了人才层面，而且激烈程度丝毫不亚于当年互联网大厂抢夺顶级程序员。


1.24亿年薪，值吗？

先把这个数字拆开来看。

1.24亿元人民币/年，折合月薪约1033万元，折合日薪约34万元。这个价格，在传统制造业、互联网行业都是天方夜谭，但放在2026年的具身智能赛道，却有其内在逻辑。


为什么这个岗位这么值钱？

第一：人才极度稀缺。

能同时掌握"机器人硬件控制"+"深度学习"+"强化学习"+"大模型应用"的复合型人才，全球估计不超过500人。这500人里，真正处于技术前沿、能"定义技术路线"的，可能不超过50人。

第二：赛道增速惊人。

优必选2025年具身智能相关业务收入同比暴涨超2200%，人形机器人销量激增超500%。但即便如此，市场的增速依然超过供给。谁先把技术路线定义清楚，谁就赢得了下一个五年。

第三：窗口期极短。

AI与机器人的融合，正处于"技术爆发临界点"。2026-2028年，可能是决定哪家公司能成为"人形机器人界的特斯拉"的关键窗口。首席科学家的决策，将直接决定公司的技术代际优势。


对比：其他公司怎么做？

根据投资界的报道，2026年开年至今，国内具身智能领域披露的融资总额已超200亿元。而招聘战也同样激烈：
• 智元机器人（前阿里、华为核心工程师创办）：开出80-120万美元年薪招募顶级研究员
• 宇树科技（已启动IPO辅导）：以核心技术骨干持股方式吸引人才
• 国内某头部AI公司：以"未来3年内IPO后股权价值数亿"为筹码

优必选的1.24亿元年薪，是目前公开披露的人形机器人领域最高单笔人才薪酬报价。


优必选：从玩具机器人到工业人形机器人

优必选成立于2012年，早期以消费级教育机器人起家，曾经的代表产品是卖给小孩的Alpha系列编程机器人。

但2024年之后，公司战略发生了根本转变：聚焦工业人形机器人，主力产品切换为面向汽车工厂、电子制造的Walker X系列。


Walker X的核心数据（2026年Q1）

| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 身高 | 1.7米 |
| 体重 | 70kg |
| 续航时间 | 约4小时（单次充电） |
| 关节自由度 | 41个 |
| 抓取精度 | ±2mm |
| 已交付工厂 | 吉利汽车、东风日产等 |
| 2025年出货量 | 超1200台（同比+500%） |

尤其值得关注的是，优必选已经拿到了吉利汽车工厂的批量订单，这是国内人形机器人公司中最早实现规模化工业落地的案例之一。


2026年：具身智能的技术路线之争

为什么具身智能首席科学家如此关键？因为目前行业内存在至少三条技术路线，每条路线的底层逻辑完全不同，押注哪条路线，决定了公司未来的技术积累方向。


路线一：端到端大模型（OpenAI/谷歌方向）

核心思路：直接用Transformer架构的大模型，从摄像头输入直接映射到机械臂动作输出，中间不需要人工设计的模块。

优点：泛化能力强，能处理没见过的物体和场景
缺点：数据需求量极大，训练成本极高，目前在高精度工业任务中可靠性不足


路线二：模块化+LLM调度（传统机器人+大模型）

核心思路：保留传统的感知、规划、控制模块，用大模型作为"大脑"进行高层任务规划，底层执行还是传统控制算法。

优点：可靠性高，工业场景可直接落地
缺点：泛化能力受限，遇到新场景需要人工重新编程


路线三：具身基础模型（World Model方向）

核心思路：先训练出一个对物理世界有内在理解的"世界模型"，再在此基础上进行具身行为的泛化。

优点：长期看最有希望实现真正的通用机器人
缺点：距离工业落地最远，目前还处于实验室阶段

优必选急着找的首席科学家，就是要在这三条路线中做出核心判断，并带领团队押注前进。


2026年的机器人军备竞赛

具身智能的人才争夺，只是这场军备竞赛的冰山一角。

根据最新数据：
• 全国已有超过180家人形机器人相关公司注册成立
• 2026年Q1披露的行业融资总额超200亿元
• 预计2026年全年人形机器人市场规模将突破500亿元（同比增长约3倍）

就在上周，特斯拉Optimus 3代的第一批小批量交付视频也在海外社交媒体流传，显示其双手操作速度已经接近熟练工人水平。

如果说2024年是人形机器人的"样机年"，2025年是"小批量年"，那么2026年正在变成"量产元年"。

1.24亿年薪的背后，是一个国家级赛道的加速卡位。优必选的这道招聘题，不是在招一个打工者，而是在招一个可以"定义未来"的人。

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数据来源：IT之家、21经济网、投资界、优必选官方招聘公告 | 整理时间：2026年4月6日